Executiva de sucesso na área de comunicação corporativa, a jornalista cearense Neivia Justa conta que foram precisos mais de 20 anos de trajetória profissional – que iniciou como apresentadora de TV em Fortaleza até a diretoria de grandes multinacionais em São Paulo -, para se dar conta de que a falta de equidade de gênero no mundo corporativo era um problema.
Mas, no momento em que foi tocada pelo tema, não ficou de
braços cruzados. Criou a hashtag #ondeestãoasmulheres, que logo se transformou
num movimento nas redes sociais. Mas foi no Linkedin que estourou. “Se somos
quase 52% da população brasileira, responsáveis por 80% das decisões de consumo
no Brasil, e ocupamos 60% das vagas nas universidades, por que não somos
devidamente representadas?”, questiona.
No Linkedin, hoje ela já tem mais de 80 mil seguidores e incorporou outros temas, como sustentabilidade e inclusão. Trocou a vida de executiva pela de empreendedora, criando a consultoria Justa Causa, com a qual desenvolve projetos de transformação e cultura digital, liderança, comunicação inclusiva e gestão de mudança para executivos e empresas.
Desde que a
entrevistei para o Mulheres Ativistas, no Conexão Planeta, em 2019, Neivia
também passou a entrevistar lideranças que estão na vanguarda das novas
demandas empresariais. Em um momento no qual diversidade e inclusão ganham cada
vez mais importância, vale a pena rever e entrevista com a criadora, ainda, do #aquiestãoasmulheres,
para dar luz às mulheres que conseguem furar a bolha do machismo e se destacar.
Veja a entrevista em: https://conexaoplaneta.com.br/blog/neivia-justa-em-busca-de-equidade-e-diversidade-nas-corporacoes/
Foto: Selfie de quando conversamos para a entrevista.
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